esd.next - OneStopSourcing B.V. (2024)

Wijziging/update 16-02-2024:

ZZP voorstellen op deze aanvraag is sinds 16-02-2024 toch mogelijk. Zie de voorwaarden aan het einde van de aanvraag:

OPDRACHTOMSCHRIJVING

Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen (UHT) is een apart onderdeel van Toeslagen. Bij de kinderopvangtoeslag is in het verleden veel niet goed gegaan. Binnen UHT werken bijna 1900 enthousiaste en gedreven collega’s dag in dag uit hard om gedupeerde ouders te helpen. Dat doen we om ervoor te zorgen dat ouders gehoord worden en dat ze weten waar ze aan toe zijn. Het woord 'herstel' staat bij ons centraal. We zijn op zoek naar een project-implementatie manager die ervaring heeft in een complexe omgeving, waar je elke dag balanceert tussen tijd, kwaliteit en resultaat en belangen. Je werkt nauw samen met de lijn en aanpalende afdeling. Je zorgt voor structuur accuratesse en overzicht in je werk; Je excelleert als het aantal opdrachten en deadlines zich opstapelt; Je bent schriftelijk en communicatief vaardig en staat sterk in je schoenen; Je levert kwaliteit ondanks/dankzij deadlines; 38.II Opdrachtomschrijving Hoofdtaak: Aansturen implementatie

De afdeling Ketenmanagement is essentieel voor het integrale beoordelingsproces. En juist die integrale beoordeling is een tijdrovend proces. Vooral door de vele stappen die genomen moeten worden en de soms complexe dossiers. De uitdaging is dit proces te versnellen en naadloos samen te laten gaan met alle andere processen. Zonder afbreuk te doen aan de kwaliteit van de beoordeling, de kwaliteit van de ouderinteractie en de menselijke maat. En dat is precies wat Keten- en implementatie management doet. Binnen Ketenmanagement werken de implementatiemanagers om de grote en middelgrote veranderingen uit onder andere de projecten in processen en het werkbeleid te implementeren. Daarnaast werken de implementatiemanagers ook in de keten om knelpunten

Taken en Activiteiten:

• Je bent verantwoordelijk voor de aansturing van project- en programmadoelstellingen, waarbij diverse veranderingen en projecten in samenhang gemanaged en geïmplementeerd worden. Daarbij is het de uitdaging om verschillende belangen samen te brengen
• Tactisch, operationeel en functionele sturing geven aan het implementatieteam (5-10 deelnemers). Nb. is een projectteam, waar afgevaardigden vanuit verschillend disciplines in zitten.
• Opstellen plan van aanpak/implementatieplan en prioriteiten vaststellen.
• Werkverdeling maken: wie is waarvan Hoofdtaak: organiseren en begeleiden workshops en implementatiesessies: Activiteiten
• Organiseren, voorbereiden en faciliteren (implementatie)workshops
• Omgaan met divers deelnemers veld: Vak techniek, teamleiders/leidinggevende, PZB’ers en beoordelaars, IV/data •Omgaan met weerstand, in staat zijn te overtuigen/mee te krijgen
• Uitwerken en omzetten tot een actieplan Hoofdtaak voorbereiding besluitvorming op MT/DT en

FUNCTIE-EISEN:

• HBO/WO werk- en denkniveau
• 7+ jaar ervaring in een leidinggevende functie en als projectleider / programmamanager / transitiemanager Je hebt ervaring met implementatie- en transitiemanagement Kennis van project- en risicomanagement
• Je hebt gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen;
• Je hebt aantoonbare ervaring met stakeholdermanagement in een complexe bestuurlijke dit kan bijvoorbeeld tot uiting komen in ervaring bij grote publieke organisaties.
• Je hebt hier aantoonbaar zelf een actieve rol in gespeeld.

COMPETENTIES:

• Organisatiesensitiviteit
• Inzet
• Plannen en Organiseren
• Analyseren
• Overtuigingskracht

PROCEDURE:

• Aanbieden kan tot en met: 16-02-2024 15h00
  
• Dag voor gesprekken: 21-02 en/of 22-02-2024 (bereid jouw kandidaten hierop voor)
• Update: Het tarief is gewijzigd van schaal 12 naar schaal 14: zie hieronder wat dit inhoudt: Tarief: Schaal 14 Projectmanagement vanaf vanaf € 114,92 tot en met maximaal € 123,38
  
• Enkel cv's die via het systeem ESD worden aangeboden worden in behandeling genomen, cv's die per e-mail of andere communicatiekanalen verzonden, worden niet in behandeling genomen.
• Als de kandidaat verder gaat in de procedure wordt gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentiechecks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectieproces.
• Per leverancier mogen er max. 1 kandidaten worden aangeboden.

cv's dienen voorzien te zijn van:

• Korte motivatie
• Beschikbaarheid
• Mogelijke startdatum